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弘和印刷が大切にする、4つのS。

わたしたちは経営の根幹に CSR を据えています。
社会の公器としての会社。
社員、取引先、お客様、地域の皆様に経営を通じて貢献して行くこと、
その様な会社をさらに目指し歩んでおります。
「社会に彩りと笑顔を」
そのビジョンの実現に向けて事業を続けています。

Sustainability

限りある資源を大切にしながら、

紙に想いを託す仕事を、持続可能なかたちで未来へつなぐ。

私たちは、環境に配慮したものづくりを追求し、

人と社会、自然との調和を大切にしています。

主な取り組み

  • グリーンプリンティング認証工場

    当社は、環境配慮型の資材・工程・管理体制が認められた『グリーンプリンティング認定工場』として認証を取得しています。

  • FSC®-CoC認証取得

    SGSHK-COC-350927
    2024年5月『FSC®-CoC認証』を取得いたしました。

  • 環境配慮型の生産設備導入

    当社は、ハイデルベルグ社製の最新印刷機スピードマスターSX-102（国内1号機）を導入し、省エネ・廃液ゼロ・高効率な環境配慮型印刷を実現しています。

  • 工場廃材の完全リサイクル

    印刷工程から出るウエス・紙・アルミ版などの廃材は、全量を適切に分別・処理し、資源として再利用しています。

  • 東京都Clear Skyサポーター

    当社は、工場周辺の大気環境改善に貢献する事業者として、東京都のClear Skyサポーター制度に登録し、環境負荷の低減に努めています。

  • 再生可能エネルギーの利用

    当社は、太陽光発電などで発電された100％再生可能エネルギーを供給する電力会社と契約し、環境負荷の少ない電力を使用しています。

SDGs対応目標・ターゲット

  • 7.2
  • 11.3
  • 12.2/12.4
    /12.5
  • 13.3
  • 15.1

Society

地域の皆様に支えられ、学び、成長しながら、

私たちは今日まで仕事を続けてこられました。

これからも感謝の気持ちを忘れず、

誠実な歩みを重ねてまいります。

主な取り組み

  • 地域団体との連携

    足立区工業会連合会や地元企業との連携を通じ、地域経済の発展と印刷業界全体の活性化に貢献しています。

  • あだちマーチング委員会

    地域の活性化を目指し、あだちマーチング委員会を設立。『あだちひとまち百景』を通じて人と地域と企業を結び、明るく豊かな街づくりを進める活動をしております。

  • MUDの推進

    すべての人にとって読みやすく、伝わりやすい情報提供を目指し、MUD(メディアユニバーサルデザイン)の実践に取り組んでいます。

  • BCPの整備

    災害や緊急事態においても事業を継続できるよう、BCP（事業継続計画）を整備し、供給責任と従業員の安全確保に努めています。

  • ロボットスポーツ協会支援

    当社は、次世代技術や人材育成を支援する取り組みとして、一般社団法人ロボットスポーツ協会の活動を応援し、地域社会と未来の発展に貢献しています。

  • 工場見学・教育プログラムの受け入れ

    小学生の自由研究支援から高校・大学・社会人の研修受け入れまで、地域の学びを支える実践教育の場として開かれた取り組みを進めています。

SDGs対応目標・ターゲット

  • 4.3/4.4
  • 8.3/8.9
  • 9.2/9.5
  • 10.2
  • 11.3
  • 12.8
  • 17.17

Staff

私たちは、社員の幸せを企業価値と考えています。

社員が元気でいきいきと働く現場からは、

良い製品とサービスが生まれます。

その活力は、お客様や地域社会へも広がっていきます。

主な取り組み

  • 労働環境の整備

    社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指し、労働基準法の遵守、ハラスメント防止、定期的な1on1を通じた信頼関係の構築に取り組んでおります。

  • 心身の健康管理

    年1回の健康診断に加え、中高年社員には会社負担で人間ドックを実施。夜勤は創業以来廃止し、福利厚生制度『ゆう』やリゾート施設利用など、心身の健康を幅広く支えています。

  • 未来委員会

    社員が自ら考え、現場から改善を提案する「未来委員会」を通じて、職場環境や品質の向上に継続的に取り組んでいます。部署や世代を超えた対話と学びが生まれています。

  • 5S活動

    整理・整頓・清掃・清潔・しつけを日々の基本とし、チームで取り組む5S活動を推進。社員の自発的な行動を育み、快適で安全な職場づくりと品質向上につなげています。

  • キャリア支援・学びの機会の提供

    一人ひとりが専門性を高め、自信を持って働けるよう、資格取得支援や社内研修、ドイツ視察制度、提携企業との交流などを通じて、継続的な学びと成長を支援しています。

  • 多様な働き方への対応

    結婚・育児・介護など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を尊重し、リモートワークや時差出勤など個別の希望に応じた就業環境を整えています。

SDGs対応目標・ターゲット

  • 3.4/3.8
    /3.9
  • 4.4/4.7
  • 5.1/5.5
    /5.b
  • 8.2/8.5
    /8.8

Stakeholder

私たちの仕事は、一社だけで完結するものではありません。

お客様、仕入先、地域の方々…

すべてのつながりがあってこそ成り立ちます。

だからこそ、私たちは敬意をもって誠実に向き合います。

主な取り組み

  • コンプライアンス体制の整備

    すべての利害関係者との信頼関係を築くために、法令遵守と倫理に基づいた経営体制を整備し、公正で誠実な企業活動を推進しています。

  • 顧客アンケートによる信頼構築

    顧客対応窓口やアンケートを通じて、お客様の声を把握・共有し、製品やサービスの改善に活かしています。

  • JPPS認証取得

    個人情報や機密情報を適切に取り扱うため、日本印刷産業連合会のJPPS認証を取得し、万全な情報管理体制を整えています。

  • 公正取引の推進

    すべての取引先と対等な関係を築き、価格や条件の透明性を保ちながら、信頼と継続的なパートナーシップの構築を目指しています。

  • 経営状況の見える化

    経営状況を社内で共有し、課題に対して迅速に対策を講じる体制を構築。健全で持続可能な経営を実現しています。

  • 透明性のある情報開示

    企業活動を社内外に丁寧に発信し、情報の共有と対話を通じて、すべてのステークホルダーと信頼と共感を育む関係づくりを進めています。

SDGs対応目標・ターゲット

  • 8.2/8.3
    /8.5
  • 9.1
  • 12.8
  • 16.3/16.5
  • 17.14

CSR認証「スリースター」

全日本印刷工業組合連合会 CSR認証制度において、最高位である「スリースター」が認定されました。
これからも環境・社会・社員・ステークホルダーすべてに誠実に向き合い、持続可能な企業活動を推進してまいります。

取得認証一覧

認証名 認証番号
全印工連ＣＳＲスリースター認定 P-00077
FSC®-CoC 認証 SGSHK-COC-350927
グリーンプリンティング（GP）工場認定 B10197
環境推進工場 第 t029(6) 号
日本印刷個人情報保護体制認定制度（JPPS） 第 JP130138(5) 号

加入団体

  • 全日本印刷工業組合連合会
  • 東京都印刷工業組合
  • 東京商工会議所
  • NPO法人メディア・ユニバーサル・デザイン協会
  • あだち紙ものラボ
  • 一般社団法人マーチング委員会
  • 内閣府地方創生SDGs官民連携プラットフォーム
  • 一般社団法人ロボットスポーツ協会
  • 一般社団法人日本サステナブル印刷協会
  • 公益社団法人日本橋法人会
  • 一般社団法人西新井法人会

各種方針・資料等

※リンクをクリックすると、PDFが別タブで開きます。

CSRミッション

当社は、創設以来、東京都足立区を地元とし、印刷業を通して地域の皆様に貢献して参りました。
ここまでの信用を得られたのは、地域の皆様のご協力があってこそだと思っています。
今後一層、地域重視・環境保全・社会貢献に励み地域の発展に尽くすことが、当社の使命と強く認識し、企業経営を推進して参ります。

  • 法令順守やリスク管理を心がける。（信用、市場、事務等の、リスクと収益）
  • 内部統制（役員、社員の法令順守・財務管理報告・対応等）の取り組み
  • お預かりしている個人情報を適切に利用し、保護することが当社の社会的責任であると考え、「個人情報保護方針」に基づき適切な安全対策のもと取り扱う。
  • 従業員にとって居心地の良い職場環境を心がける
  • 街の一員としての地域や社会との関わりを大切にする。（社会貢献活動）
  • 本業を通じて環境保全活動に参加する。（リサイクル・エコロジー・省エネ等）

CSRビジョン

当社は、未来を切り開く技術とアイデアによって社会課題に取り組み、顧客や地域社会から高い評価を得るとともに、 社員がやりがいと誇りをもって仕事に取り組める会社を目指します。

CSR方針

当社は、未来を切り開く技術とアイデアによって社会課題に取り組み、顧客や地域社会から高い評価を得るとともに、 社員がやりがいと誇りをもって仕事に取り組める会社を目指します。

i.　お客様

  • 期待に応える品質および最適なソリューションを提供します。
  • そのための知識と技術の習得と向上を心がけます。

ii.　地域の皆様

  • 地域の一員として地域課題の解決に積極的に取り組みます。

iii.　社員

  • ワークライフバランスに配慮し、働きやすい職場を作ります。
  • 多様性を尊重する職場にします。
  • 社員が互いに配慮し合う心理的安全性が高い職場づくりを進めます。

iv.　取引先

  • 価値を分かち合える関係づくりを進めます。
  • 公正な取引を心がけます。

v.　すべてのステークホルダー

  • 本業を通して環境保全活動を進めます（リサイクル・ゴミ分別・CO2削減）。
  • 法令を遵守します。

目的・目標の達成

効果的なCSRのために設置された目標の達成に尽力します。

継続的改善

CSRマネジメントシステムの継続的改善に努め、CSRの成果を常に向上させることを企図します。

令和 6 年 7 月 8 日
代表取締役社長　瀬田 章弘

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